🔄 Balance Vida-Trabajo en Latinoamérica - Una Perspectiva Diferente

Desde mi experiencia personal, las personas que tenemos grandes ambiciones no creemos en el balance vida-trabajo. El burnout es un término hoy en día muy utilizado para describir el cansancio extremo relacionado con el trabajo, pero es un concepto curioso que, tras el inmenso cambio generacional vivido, especialmente en América Latina, no encaja del todo en nuestro contexto.

"Lo que importa más no es la cantidad de horas que trabajas, sino la pasión y la perseverancia con la que te enfrentas a cada desafío. Grit no es equilibrio, es compromiso total." - Duckworth, A. (2016). Grit: The Power of Passion and Perseverance. Scribner.

🌎 El Enfoque en Latinoamérica

Gran parte de las discusiones acerca de burnout y reducir carga laboral como de cuidar la salud mental de los empleados, vienen dados con un enfoque que no es latinoamericano. En Latinoamérica, no se trata del burnout o del cansancio, la situación es algo más compleja que eso. En algunas partes de Latinoamérica no fuimos criados para buscar un balance vida-trabajo, nosotros históricamente hemos estado más enfocados y ansiosos por aprovechar cada oportunidad que tenemos que en optimizar el tiempo en un equilibrio vida-trabajo.

Agradezco profundamente los avances en el aspecto humano del trabajo en mi país, así como la creciente preocupación de las empresas por la salud mental de sus empleados. Sin embargo, no siempre este enfoque es el adecuado, y definitivamente no aplica para todo el mundo.

💡 La Mentalidad "Crear o Morir"

Para algunos, el término burnout se ha convertido en una herramienta para justificar la reducción de la carga laboral, extender plazos y "bajarle dos cambios". Sin embargo, esta mentalidad no resuena con todos, especialmente en América Latina, donde el contexto ha sido históricamente muy diferente. Para muchos de nosotros, la filosofía de "crear o morir" sigue siendo más relevante que nunca, sobre todo ahora que el acceso a la educación se ha democratizado de manera sin precedentes. Hoy en día, estamos a solo un par de clics de acceder a foros, conferencias y clases que antes solo estaban disponibles para quienes podían pagar miles de dólares al año en universidades como Harvard o Stanford.

📢 El Llamado a las Empresas

El llamado es para las empresas: alimenten estas ganas que tenemos los latinoamericanos de romper el ciclo. No es momento de bajar el ritmo, sino de brindar las herramientas que faciliten este crecimiento. Quiero dejar algo claro: debemos dejar de vincularnos tan directamente con los problemas del "primer mundo". Somos latinos, y debemos nombrar nuestros problemas desde nuestro propio contexto. El llamado a las empresas es claro: busquemos los recursos que necesitamos para seguir creciendo, superar las barreras y romper el círculo que nos ha limitado durante tanto tiempo.

📚 Referencias Adicionales

• Gladwell, M. (2008). Outliers: The Story of Success. Little, Brown and Company.
• Toffler, A. (1980). La Tercera Ola. Bantam Books.
• Naím, M. (2013). El Fin del Poder. Debate.